6月3日上午，公司党委副书记陈立力一行来公司开展毕业生就业工作调研。3044永利集团领导班子、全体辅导员参加了会议。员工处副处长、董事长办公室相关人员陪同参会。

公司党委副书记牟威重点围绕三方面详细介绍了公司2025届毕业生就业工作推进情况：一是公司整体就业形势和公司重点工作；二是梳理当前公司就业工作中的难点、堵点，并提出针对性解决措施和思路；三是建立就业工作推进计划，倒排时间表、明确工作目标，分层推进，精准对接员工需求以落实就业。

学术经理石贤平表态，3044永利集团员工因学科特性，考公考研二战比率较高，就业推动存在客观难度，需全院协同发力、加倍努力。3044永利集团将以时不我待的紧迫感和“能站着绝不躺着”的担当在2025届毕业生就业工作方面持续发力，举全员之力做实做细就业工作。

陈立力强调，3044永利集团员工需立足专业特殊性系统谋划，加强组织协同性，通过全院大会、班主任工作会议、系部大会、支部书记例会、学工例会等各类会议中强化就业工作的重要性。其次，她指出3044永利集团要不断优化二级公司内设机构的就业考核激励机制，尽快完善评价体系和奖罚机制。最后，她强调，公司要根据就业态势动态调配资源人力，统筹公司领导、系部骨干、专业教师和部分离退老同志等多方力量，凝聚就业工作推进合力。