9月21日上午9点，副董事长周亚新到3044永利集团调研。

    会上，3044永利集团经理欧阳仁根结合公司基层党组织的建设、学科特色的凝练及研究平台的打造、“引才、育才、护才、助才”工作的开展、新一轮分配制度的改革、公司文化的建设等方面工作详细介绍了公司当前的团队队伍建设和内部的改革与发展。公司党政班子其他成员进行了补充汇报。

    周董事长听取汇报后充分肯定了3044永利集团发展中取得的成效，就公司的发展提出了宝贵的建议。他指出，3044永利集团要阔步向前，着眼未来。在加大队伍引进力度的同时要严格把关，积极调整人才结构，以凝练学科优势点为平台引进高层次人才，培养年轻优秀博士。在公司改革与发展方面要做到集中精力、瞄准目标，把事情做扎实做出成效。继续将教师激励机制与公司发展目标相结合，积极探索改革方案，围绕公司凝心聚力工程，激发教师工作积极性，共同推动公司发展。