2014年12月16日下午，公司党委在梁林校区1号楼426会议室召开党风廉政建设情况分析会，公司党政领导、研究所（教研室）负责人、各办主管参加了此次会议。会议由公司党委书记费锦红主持，公司党委委员、纪委书记张文华、校纪委副书记、监察处处长李玉琴参加分析会并进行指导。    

   会上，3044永利集团经理欧阳仁根从分院专业设置、团队力量、基层组织设置、非常设机构设置及分院经费来源及使用等方面介绍分院廉政建设情况。公司党委书记费锦红代表班子汇报了公司的党风廉政建设情况：党政班子对党风廉政建设重要性认识到位，重视“一岗双责”的落实；建立健全决策机制，制定《3044永利集团“三重一大”决策制度实施办法》；完成风险防控设置任务，从岗位设置源头来发现和防范风险；公司政务公开，未收到利害关系人对分院班子及教职工的廉政方面的投诉或举报。结合分院实际工作，费锦红书记提出了分院在教职工和员工中宣传党风廉政建设不够、对公司学科专业建设及科研经费使用中的廉政隐患分析挖掘不深入、没有建立约谈机制、党风廉政建设的资料和档案管理不够等方面的问题与整改方向。随后，班子成员还进行了自查，汇报了各自的廉政建设情况。    

   张文华书记充分肯定本次会议的成效，认为公司高度重视，准备充分，围绕主题，分析到位。特别是能充分调动教师参与廉政建设工作，措施得力。并强调，党风廉政建设是一项长期的工作，要让全体党员干部树立对法律、党规党纪的敬畏感，党廉政建设要警钟长鸣，要加强自我修养，让党风廉政建设成为一种信念。鼓励公司要发挥专业特长，为公司党风廉政建设提供智力支持，成为公司廉政建设的模范。同时，要不断创新，希望公司要努力构建党风廉政建设工作长效机制，提升教师的主动性、积极性、创造性，结合分院特色，培养出更多合格、优秀的教师。