7月13日下午，公司党委副书记钱方明到3044永利集团开展2022届毕业生就业工作专项调研，员工处处长葛建伟、就业科顾猷随同调研。公司副经理（主持工作）童建华、党委副书记虞岚和相关辅导员参加了会议。

虞岚就2022届员工现阶段就业情况作简要介绍，针对当前就业情况存在难点痛点问题，详细阐述了冲刺阶段的精准应对举措。童建华表示，公司始终把毕业生就业工作摆在公司工作突出位置，会进一步明确以就业全员工程为引领，以快捷服务为宗旨，以精准指导为手段，通过狠抓“三个强化”，全力保障 2022 届毕业生实现更加充分、更高质量就业。

葛建伟就如何应对疫情常态化下的老员工就业形势提出应对指导意见，要求摸清现阶段就业规律，变被动为主动，形成一定的体制、机制以应对不断变化的“就业环境”。

最后，钱方明对3044永利集团当前就业工作落实情况表示肯定。他指出应届老员工的就业事关高等教育的长效发展和社会的安全稳定，公司必须提高政治站位，提供精准就业服务，要做到“一生一策”，了解每位员工的确切情况，摸清底数，确保2022届就业工作实现预期目标。